Strukturālo izmaiņu pamatojums

Saskaņā ar Ministru prezidenta 2016.gada 31.maijā akceptēto jauno KNAB reglamentu, KNAB priekšnieks izdevis rīkojumu par izmaiņām KNAB struktūrā, darbinieku (štatu) sarakstā un amatu sarakstā.

Reorganizācijas mērķis ir KNAB struktūras optimizācija un KNAB funkciju efektivizācija.

Strukturālo izmaiņu pamatojums

Lai nodrošinātu Organizētās noziedzības novēršanas un apkarošanas plānā 2014.–2016.gadam noteikto 2.5.punktā noteikto uzdevumu – izvērtēt KNAB struktūrvienību, kas nodarbojas ar analītisko darbu, darbību, nepieciešamības gadījumā nostiprinot esošo kapacitāti vai izveidojot jaunas struktūrvienības, pieņemts lēmums veikt KNAB strukturālas izmaiņas, lai esošā KNAB budžeta ietvaros un amata štata vietu ietvaros, izveidotu atsevišķu analītisko struktūrvienību.

Veicot strukturālas izmaiņas, tostarp, likvidējot atsevišķas amata vietas un izveidojot Informācijas analīzes nodaļu, ir ņemts vērā arī OECD Konvencijā par ārvalstu amatpersonu kukuļošanas apkarošanu starptautiskajos biznesa darījumos noteiktais  un pasākumu un uzdevumu plāns OECD rekomendāciju izpildei, tostarp:
- Ar korupciju saistītu noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas un grāmatvedības pārkāpumu novēršana, atklāšana;
- Informētības paaugstināšana privātajā sektorā par ārvalstu amatpersonu kukuļošanu, ieskaitot uzņēmēju asociācijas un tādus svarīgus sektorus kā mazos un vidējos uzņēmumus un valsts uzņēmumus;
- Pasākumu veikšana, padziļinot pieaicināto revidentu izpratni par ārvalstu amatpersonu kukuļošanu, tai skaitā nodrošinot apmācību par ārvalstu amatpersonu kukuļošanas jautājumiem;
- Pasākumu veikšana nodrošinot, ka ar ārvalstu amatpersonu kukuļošanu saistītie grāmatvedības pārkāpumi tiek pilnībā izmeklēti un atbilstoši tiek uzsākta kriminālvajāšana.

Reglamenta ieviešana
Lai pildītu minētās rekomendācijas un paaugstinātu Biroja spējas efektīvi izmeklēt sarežģītas un apjomīgas ar starptautisko korupciju saistītas lietas, it īpaši, ar   kukuļošanu starptautiskajos darījumos, tiek likvidēta viena nodaļa un atsevišķas amata vietas funkcionāli saistītās nodaļās un izveidota jauna nodaļa, kas veiks analītisko funkciju.
KNAB nodarbināto, kuru amati tiek likvidēti, atbilstību jaunizveidoto amatu prasībām vērtēja ar KNAB priekšnieka rīkojumu izveidota komisija.
Vienlaikus KNAB uzsver, ka jauno izmaiņu rezultātā netiek paredzēts papildu budžets amatpersonu atalgojumam un kopējais KNAB amata vietu skaits netiek mainīts.
Reorganizācijas gaitā atbildīgajām amatpersonām tika uzdots izstrādāt jaunus  nodaļu reglamentus un amatu aprakstus, precizējot un pilnveidojot nodaļu reglamentus, kā arī amatu aprakstus, cita starpā, ietverot detalizētākas veicamās funkcijas un pienākumus, kā arī amatiem obligātās profesionālās kvalifikācijas un pieredzes prasības.
Vērtēšana tika veikta, ievērojot iestādes mērķi turpmāk nodarbināt amatpersonas, kurām ir vislabākās zināšanas, darba rezultāti un spējas attiecīgo funkciju veikšanai.
Tika ņemtas vērā iestādes intereses saglabāt amatā tai visvairāk nepieciešamās un iestādes darbā visnoderīgākās amatpersonas, visām amatpersonām piemērojot vērtēšanas kritērijus, kas atbilst veicamajiem darba uzdevumiem pēc reorganizācijas.
Ar KNAB priekšnieka rīkojumu izveidotā vērtēšanas komisija š.g. 8.jūlijā konstatēja, ka četru darbinieku profesionālā kvalifikācija un pieredze neatbilst nevienam no reorganizācijas rezultātā izveidotajiem amatiem izvirzītajām obligātajām profesionālās kvalifikācijas un pieredzes prasībām.
KNAB 16 darbiniekiem, kuru amata vietas reorganizācijas ietvaros tikušas likvidētas, tiek piedāvāts turpināt dienesta tiesiskās attiecības kādā no KNAB strukturālo izmaiņu rezultātā izveidotajiem amatiem. Vērtēšanas komisija konstatēja, ka darbinieki atbilst jaunizveidotajiem amatiem noteiktajām obligātajām profesionālās kvalifikācijas un pieredzes prasībām. Nevienam no minētajiem darbiniekiem netiek piedāvāts zemāks atalgojums.